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天津智能楼宇培训班火热开班!天津电工培训学校

日期:2019-6-20 15:39:25 人气:

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智能楼宇管理师新闻 智能楼宇管理师


智能楼宇管理师成紧缺人才 年薪是老小区3倍


随着智慧城市的建设和发展,市新建高档楼宇越来越多,而与之相匹配的智能楼宇管理师也成了紧缺人才,招聘企业求贤若渴。这是昨天举行的第三届楼宇经济紧缺人才招聘会上传递出来的信息。


为解决楼宇企业节后面临的紧缺人才需求,昨天在市人力资源大厦举行了第三届楼宇经济紧缺人才招聘会。154家企业面向各层次的人才推出800余个岗位,需求人数3000多个。这些岗位颇具楼宇经济所需人才特色,如投资经理、软件工程师、职业项目经理人、电子商务销售代表等,其中不乏副总、投资总监、总工程师等中高级职位。


而智能楼宇管理师,成了招聘会上的“香饽饽”。什么是智能楼宇管理师?记者从招聘企业了解到,这是一个新兴的职业,是指从事建筑智能化系统管理及设备管理、运行与维护等工作的人员。主要工作内容有管理与维护楼宇布线,监控、使用、维护建筑设备,管理通信和网络系统,使用与改进智能建筑管理系统和管理火灾报警与安全防范系统。


记者了解到,目前,全市对于智能楼宇管理师的需求主要集中在济发达地区。有关人士分析,这与这些城市近几年新区的开发,智能化楼宇集聚的背景有关。因为楼宇智能化涉及专业多、配套产品和技术繁杂,且产品更新换代迅速,因此对从业人员要求很高。由于楼宇智能化在我国出现的时间较短,人才难觅,专业人才十分稀缺。


正建设得如火如荼的东部新城和新城两大区块,新建楼盘很多,其中一半以上属于高档商务楼宇。据有关部门测算,依据新造楼宇的规模,有近2000多个智能楼宇管理师的岗位需求量。


推出了品质管理部经理、物业中心主任、工程技术主管等数个岗位,要求应聘人员具有大中型住宅或商业项目物业管理经验,最好熟悉行业相关法律、条例,有示范小区管理经验,还要熟悉中高档写字楼园区的弱电、给排水、暖通空调、电梯、精装修、综合布线、消防监控等各系统运行及维修。该公司人力资源部经理助理沈告诉记者,智能化是未来楼宇发展的趋势,许多新开发的楼盘中高档住宅楼也不少,这类住宅楼的物业管理人才,除了会操作软件,还要懂楼宇安全防范、视频监控、门禁系统等技术,同时还要学会大量的楼宇设备维护和智能化楼宇设备的操作,这些人才的学习能力必须很强,能“与时俱进”。


智能化楼宇管理人员的年收入也非常可观,是传统老小区管理人员的两三倍,如荣安物业有限公司开出的年薪为8万—12万元。而传统老小区的物业管理人员的年薪,一般为3万—5万元。

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